แชร์

อุปนิสัย 7 ประการของคนที่มีประสิทธิภาพสูง

อัพเดทล่าสุด: 5 ม.ค. 2024
444 ผู้เข้าชม

      สำหรับ คำว่า "ผู้นำ" บางคนอาจจะมีความเป็นผู้นำมาตั้งแต่เด็ก แต่บางคน อาจจะมีน้อย ขาดความมั่นใจ แต่ก็ไม่ใช่ว่า จะเป็นผู้นำไม่ได้
      นั่นเพราะ "ผู้นำ" คือ "ทักษะ " และทักษะ ต้องเกิดจากการฝึกฝน
      ดังนั้น คนทุกคน เป็นผู้นำได้ แต่จะต้องเรียนรู้ และฝึกฝน จนให้เป็น "นิสัย"

      สำหรับพื้นฐานของการเริ่มต้น ฝึกฝน การเป็นผู้นำ สำหรับผม ขอหยิบยก หนังสือ เล่มนึง ที่เป็นหนังสือขายดี และเข้าใจง่าย และสามารถฝึกฝนตามได้ง่ายๆ โดยผมเองก็ได้ศึกษา และฝึกฝนมาตั้งแต่เป็นหัวหน้างาน และเชื่อว่า เป็นพื้นฐานที่ทำให้เราเข้าใจง่าย และพัฒนาตัวเราได้อย่างดี หนังสือ เล่มนี้ก็คือ 7 Habits
7 Habits หรือ อุปนิสัย 7 ประการของคนที่มีประสิทธิภาพสูง ซึ่งเขียนโดย Stephen R.Covey ที่เป็นหนังสือขายดี และเป็นหนังสือที่ถูกนำมาใช้ในการพัฒนาผู้นำอย่างแพร่หลายมาหลายสิบปีที่ผ่านมา


สำหรับอุปนิสัย 7 ประการนี้ หากเราได้ฝึกฝน และปฏิบัติเป็นประจำ ซ้ำๆ จนเกิดเป็นนิสัยที่ดีแล้ว ย่อมส่งผลให้มีความเป็นผู้นำได้อย่างแน่นอน


7 อุปนิสัยที่ดี มีอะไรบ้าง เราลองมารู้จักกัน


อุปนิสัยที่ 1 Be Proactive  หรือ ความรับผิดชอบในส่วนตนเอง ส่วนตัว คิดว่า จุดเริ่มต้นของ การเป็นผู้นำ คือ เราต้องรับผิดชอบตัวเองให้ได้ก่อน


อุปนิสัยที่ 2 Begin With the End in Mind เริ่มต้นด้วยการมีจุดมุ่งหมายในใจ หรือต้องมีเป้าหมายชัดเจนในสิ่งที่จะให้ทำ


อุปนิสัยที่ 3 Put First Thing First ทำสิ่งที่สำคัญก่อน หรืออธิบายแบบง่ายๆ คือ บริหารเวลา และวางแผนงานที่จะทำให้มีประสิทธิภาพ


อุปนิสัยที่ 4 Think Win Win คิดแบบ ชนะ-ชนะ เราจะทำอย่างไรที่จะทำให้การทำงานกับทีม ได้รับความสำเร็จ หรือผลลัพธ์ที่ดีทั้ง 2 ฝ่าย


อุปนิสัยที่ 5 Seek First to understand, Then to Be understood เข้าใจผู้อื่นก่อน แล้วค่อยให้ผู้อื่นเข้าใจเรา


อุปนิสัยที่ 6 Synergize ผนึกพลังประสานความต่าง เพราะแต่ละคน ล้วนมีความแตกต่าง เราจะทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างไร เพื่อดึงเอาจุดแข้งของแต่ละคน นำมาสร้างผลงานที่ดีร่วมกัน


อุปนิสัยที่ 7 Sharpen the Saw ลับเลื่อยให้คมอยู่เสมอ เรื่องนี้สำคัญ เพราะ เราจะต้องพัฒนาตนเองให้พัฒนาขึ้นอยู่เสมอ เราจะไม่ทำตัวแบบ น้ำเต็มแก้ว เพราะโลกนี้ มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เมื่อไหร่ที่เรา หยุด พัฒนาตนเอง ก็เท่ากับเราเดินถอยหลัง ดังนั้น หากเราต้องการพัฒนา ทักษะการเป็นผู้นำ ต้องให้ความสำคัญ เรื่องนี้ด้วยเช่นกัน


ซึ่งหากมองแต่ละหัวข้อ จะพบว่า อุปนิสัยที่ 1-3 จะเกี่ยวข้องกับ การพัฒนานิสัยของตัวเอง และอุปนิสัยที่ 4 - 6 จะเกี่ยวข้องกับนิสัยที่ต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น ส่วน อุปนิสัยที่ 7 คือการพัฒนาตนเองให้เติบโตขึ้นในทุกๆ มิติ
บทความหน้า จะมารู้จัก แต่ละอุปนิสัยกัน และเราจะพัฒนาอุปนิสัยในแต่ละข้อได้อย่างไร

 

 


บทความที่เกี่ยวข้อง
Doing to Done
หนังสือเล่มนี้จะสอนวิธีสร้างความสำเร็จในแบบง่ายอย่างเร็ว (Quick Win) อ่านง่าย เข้าใจง่าย และลงมือทำตามได้เลย อ่านแล้วเหมือนมีโค้ชในตัวเอง สะท้อนให้เราได้คิด และได้ลงมือทำ เพื่อสร้างผลลัพธ์ใหม่ให้เกิดขึ้น
12 เม.ย. 2024
EQ
Danial Goleman ได้เขียนไว้ว่า ปัจจัยที่ทำให้ผู้นำ ก้าวสู่การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ไม่ใช่ความรู้ทางด้านเทคนิคที่เก่งที่สุด หรือมี IQ สูง แต่เป็นเรื่อง Emotion Quotient ( EQ ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
26 ก.พ. 2024
POLC
ก่อนที่จะ "โปรโมท" หรือ เลื่อนตำแหน่ง พนักงานเหล่านั้น ควรได้รับการพัฒนา หรือได้รับการฝึกฝนเกี่ยวกับ ภาวะผู้นำ รวมทั้งอธิบายถึงบทบาทหน้าที่ ของตำแหน่งใหม่เสียก่อน และหลักการบริหารที่เข้าใจง่ายสำหรับการพัฒนา หัวหน้าป้ายแดง ก็คือ หลัก POLC
7 ก.พ. 2024
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy