แชร์

ทำงานอย่างไร ถึงจะเรียกว่า Proactive

อัพเดทล่าสุด: 5 ม.ค. 2024
232 ผู้เข้าชม

     หากเรายินยอมให้เหตุการณ์นั้น มีอิทธิพลต่อเรา และมาควบคุมเรา แบบนี้ จะเรียกว่า รีแอคทีฟ Reactive ตัวอย่างเช่น เวลาเจอปัญหา เรามักจะโทษผู้อื่น หรือสิ่งอื่น หรือ มักคร่ำครวญ พร่ำบ่น ซึ่งไม่ได้ทำให้สถานการณ์นั้นดีขึ้นมาเลย หรือคิดแต่ว่า เราคือผู้พ่ายแพ้ เราไม่มีทางเลือก หรือมักเชื่อว่า เราทำไม่ได้ ไม่มีความสามารถ

    แต่หากเรา หยุดคิด และเลือกที่จะตอบสนองตามหลักการ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่เราต้องการ เช่น เมื่อเจอเหตุการณ์ต่างๆ เราสามารถควบคุมอารมณ์ได้ คิดวิเคราะห์และมุ่งแก้ปัญหา เพื่อให้ผ่านลุล่วงด้วยดี รับผิดชอบต่องานที่ตนเองทำ และเชื่อมั่นในตนเองว่าเราทำได้ แก้ปัญหาได้ พฤติกรรมแบบนี้ จะเรียกว่า มีนิสัยแบบ โปรแอคทีฟ Proactive

คุณคิดว่า พฤติกรรมแบบไหน ระหว่าง Reactive หรือ Proactive ที่ลูกน้อง อยากจะร่วมงานและพร้อมที่จะเดินไปกับพร้อมกับคุณมากกว่ากัน


บทความที่เกี่ยวข้อง
Doing to Done
หนังสือเล่มนี้จะสอนวิธีสร้างความสำเร็จในแบบง่ายอย่างเร็ว (Quick Win) อ่านง่าย เข้าใจง่าย และลงมือทำตามได้เลย อ่านแล้วเหมือนมีโค้ชในตัวเอง สะท้อนให้เราได้คิด และได้ลงมือทำ เพื่อสร้างผลลัพธ์ใหม่ให้เกิดขึ้น
12 เม.ย. 2024
EQ
Danial Goleman ได้เขียนไว้ว่า ปัจจัยที่ทำให้ผู้นำ ก้าวสู่การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ไม่ใช่ความรู้ทางด้านเทคนิคที่เก่งที่สุด หรือมี IQ สูง แต่เป็นเรื่อง Emotion Quotient ( EQ ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
26 ก.พ. 2024
POLC
ก่อนที่จะ "โปรโมท" หรือ เลื่อนตำแหน่ง พนักงานเหล่านั้น ควรได้รับการพัฒนา หรือได้รับการฝึกฝนเกี่ยวกับ ภาวะผู้นำ รวมทั้งอธิบายถึงบทบาทหน้าที่ ของตำแหน่งใหม่เสียก่อน และหลักการบริหารที่เข้าใจง่ายสำหรับการพัฒนา หัวหน้าป้ายแดง ก็คือ หลัก POLC
7 ก.พ. 2024
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy